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第35章(2 / 2)

一名左侧还贴了个红色的淘汰。

顾泽微蹙眉:“末位淘汰制?”

“没错,”李然侃侃而谈,“为了加强员工的积极性,我们现在实行季度效益末位淘汰和按绩分配制度。刚才跟您说这边有两人一间也有三人一间,其实还有单独一间的,都是按每月营业额来分配的。有压力才能有进步嘛,销冠自然得给最好的待遇了您说是吧。”

顾泽走上前仔细去看表格内容,李然觑他脸色,又补充道:“这些制度都是赵总一手制定的,奖惩机制都有,实行以后啊,我们金芙蓉营业额那可是飙升。”

表格内容写的非常详细,前面还算正常。各项营业额譬如客户开酒、小费、充值续费等。后面几列不客气点说,已经到了变态的地步,客诉次数、迟到次数、早退次数、工作时间看手机次数、在休息室的时长,甚至于上厕所次数、上厕所时间。这些竟然都有严格的规定,一旦超过就会被记录并扣钱。

顾泽一时不知如何评价,营业额飙升,他是既得利益者。但是如今的制度竟然严苛到连上厕所次数都要管,是不是有点过于离谱,员工难道不会反抗?

难怪走了那么多老人。

顾泽又转眸扫视整个休息区,发现角落墙上竟然还挂了一根藤条,上面似有深红色、像血迹一样的点点痕迹。

顾泽脑中骤然闪过一些画面,就发生在此刻所在之地。

他被人强制按坐在沙发里,面前茶几上趴着一个陌生少年,赵砺川手持藤条狠狠抽向其背部,少年鬼哭狼嚎,吼得顾泽耳膜发痛。

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